中新河南網(wǎng)7月24日電（鄭超偉 董曉峰 李陽）許昌市建安區(qū)以突出就業(yè)扶貧工作重點，緊盯目標任務(wù)，堅定信心，以決戰(zhàn)決勝的勇氣，開展“貧困人員編崗就業(yè)專項活動”，對貧困勞動力做到精準調(diào)查摸底、精準服務(wù)對接、精準幫扶上崗，推動就業(yè)扶貧工作扎實有效開展。截止6月底，全區(qū)有勞動能力、有就業(yè)意愿的貧困勞動力全部實現(xiàn)動態(tài)就業(yè)，其中公益性崗位幫扶就業(yè)774人，其他途徑實現(xiàn)就業(yè)3539人。

　　

　　一是扎實開展就業(yè)扶貧“百日攻堅”行動。聯(lián)合區(qū)扶貧辦，精心制定工作方案，在9月底前，全面開展就業(yè)扶貧“百日攻堅”行動。通過建立就業(yè)人員清單、失業(yè)人員清單和有意愿外出就業(yè)人員清單“三個清單”，準確掌握貧困戶就業(yè)狀態(tài)，重點掌握年人均收入低于5000元的貧困戶、未脫貧戶、邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶等重點人員的就業(yè)狀況，為精準、全面完成就業(yè)扶貧任務(wù)打牢基礎(chǔ)。用足用活“一研一編一兜”工作機制，圍繞“編崗就業(yè)”，加大公益性崗位的開發(fā)和規(guī)范管理力度。按照適度、精準、管好的原則，用好公益性崗位政策，確保半勞動力、弱勞動力和外出困難的貧困戶實現(xiàn)就近就業(yè)，真正讓他們有活干、能增收。同時，結(jié)合產(chǎn)業(yè)扶貧，全面排查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、扶貧車間等扶貧載體的就業(yè)崗位，建立扶貧就業(yè)崗位信息庫，根據(jù)貧困戶的就業(yè)愿望和自身特點，有針對性地開展一對一幫扶，隨時幫助他們實現(xiàn)就近就業(yè)，真正達到能增收、可持續(xù)、管長遠，不斷提高貧困人員的就業(yè)穩(wěn)定性。

　　

　　二是深入實施貧困勞動力技能提升計劃。全面開展上門培訓服務(wù)活動，繼續(xù)組織培訓力量，因村、因人、因時施訓。拓展培訓專業(yè)，結(jié)合貧困勞動力的培訓需求和自身特點，以貼近生產(chǎn)生活實際的農(nóng)業(yè)技術(shù)和就業(yè)率較高的電工、焊工等課程作為重點內(nèi)容，采取送培訓下鄉(xiāng)入村、以工代訓等形式，進行免費培訓，確保有培訓愿望的貧困戶、邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶100%培訓，真正提升他們的就業(yè)技能，達到以技能提升促就業(yè)，以技能提升促增收的效果。同時，進一步加大貧困戶培訓后的就業(yè)跟蹤服務(wù)力度，建立受訓人員就業(yè)動態(tài)管理臺帳，及時幫助受訓人員尋找合適的就業(yè)崗位。同時，把受訓人員的就業(yè)率作為評價培訓機構(gòu)的重要依據(jù)，調(diào)動培訓機構(gòu)的積極性和主動性，切實提高受訓人員的就業(yè)關(guān)聯(lián)度和就業(yè)成功率。

　　

　　三是全面開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實大排查活動。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶貧政策的撬動作用，引導(dǎo)市場主體吸納貧困人員就業(yè)，助力脫貧攻堅。對人社系統(tǒng)出臺的一系列政策進行再梳理、再宣傳，確保政策落地見效。對該兌現(xiàn)的培訓生活費補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、吸納就業(yè)獎補以及以工代訓補貼等政策進行再排查，真正實現(xiàn)政策的應(yīng)享盡享。聯(lián)合區(qū)扶貧辦、區(qū)科工局認真開展優(yōu)秀扶貧企業(yè)和脫貧致富之星評選活動。從全區(qū)帶貧企業(yè)、社區(qū)工廠、家庭農(nóng)場、扶貧基地中遴選一批發(fā)展前景好、社會評價高、帶貧能力強的先進企業(yè)；從貧困戶中選樹一批自力更生、自食其力、脫貧致富的創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進典型，進行大張旗鼓的宣傳和表彰，真正使他們政治上有榮譽，經(jīng)濟上得實惠，社會上受尊崇，形成帶貧光榮、脫貧致富光榮的示范效應(yīng)和深厚氛圍。

　　

　　脫貧攻堅越到最后越是關(guān)鍵，下一步，建安區(qū)在推進就業(yè)扶貧上將再加力、再深入、再落實，堅決完成各項目標任務(wù)，全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官戰(zhàn)。