該縣嚴格按照信念理想堅定、對黨絕對忠誠、講黨性敢擔當、勇于克難攻堅的“四個過硬”標準，按照民主、公開、自愿、擇優(yōu)的原則，面向全縣縣直機關不拘一格選拔人才，經過下發(fā)通知、自愿報名、資格初審、理論測試、集中培訓、嚴格體檢等程序，有350名黨性強、業(yè)務精、身體好的年輕干部脫穎而出。從下發(fā)通知到正式上崗，整個招錄過程不足一周時間。他們將長期“駐扎”在全縣73個已脫貧村、鄉(xiāng)村振興任務重的村及集體經濟相對薄弱村，協(xié)助好村“兩委”干部做好防返貧監(jiān)測排查識別，按照“一戶一策”落實好結對幫扶，做好日常工作和產業(yè)項目發(fā)展謀劃。

 

    這次選派的專職鄉(xiāng)村振興駐村干部由縣委組織部同農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局統(tǒng)籌進行，他們的日常管理由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責，工資由縣財政統(tǒng)一劃撥，并優(yōu)先落實編制、提拔等激勵機制，讓駐村干部安心工作、敢于擔當、奮發(fā)有為。（蔡衛(wèi)鋒）