圍繞“1”個核心目標。緊緊圍繞村（社區(qū)）“兩委”換屆高標準高質(zhì)量這個目標，召開縣委常委會專題研究部署，成立由縣委書記任組長，縣長任第一副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立綜合組等6個縣處級領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的專項小組，統(tǒng)籌安排換屆工作，強化村級換屆的工作領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，確保高位推進。縣委書記主持召開專門的工作會議進行重點安排，科學(xué)制定《實施方案》，繪好作戰(zhàn)圖，對照任務(wù)、明確責任、壓實責任、強化落實，為換屆工作順利進行提供堅實的組織保障。

 

    緊盯“2”個重點。緊盯換屆工作重點村、難點村，針對矛盾突出和問題多發(fā)的村（社區(qū)），建立縣處級干部包鄉(xiāng)聯(lián)村制度，由1名縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村，“一村一策”進行整頓�？h委書記帶頭深入農(nóng)村一線開展談心談話，組織部長組織召開重點難點村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會議，聽取專題匯報，及時化解矛盾問題。緊盯離任村干部這個重點群體，深入實施關(guān)愛行動，下發(fā)了《關(guān)于進一步關(guān)愛正常離任村（社區(qū)）干部的通知》，累計開展各類關(guān)愛活動100余場次，為順利推進換屆選舉打牢基礎(chǔ)。

 

    嚴把“3”個關(guān)口。嚴把“一肩挑”質(zhì)量關(guān)把嚴格人選標準作為政治紀律和工作基礎(chǔ)，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責任和相關(guān)單位行業(yè)責任，嚴把選人用人關(guān)口，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為換屆工作第一責任人，親力親為，一線指揮；、嚴把兩委”成員資格關(guān)，按照領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村責任分工，建立村情摸排臺賬，做到“誰摸排、誰負責”，保責任到人到崗，在村“兩委”成員、致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土高校畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)民青年中推選優(yōu)秀人才，并對全縣擬推薦的村（社區(qū)）“兩委”預(yù)備人選開展資格聯(lián)審，撤換不符合條件人選43人。嚴把換屆選舉程序關(guān)，成立了6個換屆督導(dǎo)指導(dǎo)組，對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實行分片督導(dǎo)指導(dǎo)，召開督導(dǎo)指導(dǎo)組工作會議2次，發(fā)出處級干部提示函3期，保障換屆高質(zhì)量完成。

 

    據(jù)悉，在此次換屆過程中，息縣堅持正確導(dǎo)向，各部門著眼于打好“整體戰(zhàn)”，主動擔當、壓實責任、管控風(fēng)險、穩(wěn)妥推進，形成了做好村（社區(qū)）換屆工作的強大合力，擴大選人視野，拓寬選人渠道，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力素質(zhì)關(guān)，選好基層組織帶頭人，高質(zhì)量推行“一肩挑”，優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，著力形成老中青合理搭配的梯次結(jié)構(gòu)。打造一支組織滿意、群眾擁護、致富能力強的帶頭人隊伍。（余江陳欣）