平頂山銀行:強(qiáng)化黨員干部教育管理工作
2021-04-13 09:52:18 來(lái)源:中新河南網(wǎng) 責(zé)任編輯:邱迎
中新河南網(wǎng)4月13日電 (商星晨)思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證,平頂山銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持將政治建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù),把思想政治工作擺在黨員干部教育管理的重要位置,不斷推動(dòng)該行形成風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài),鑄就了政治過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍,為黨的事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
平頂山銀行黨委高度重視黨員干部思想動(dòng)態(tài),特別是以制度規(guī)定的形式明確談話條件,在《平頂山銀行管理人員選拔任用工作暫行規(guī)定》第六章“任職”中“第二十二條”明確規(guī)定“實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的管理人員,由總行黨委(分行黨組織)指定專人同本人談話,肯定成績(jī),指出不足,提出要求和需要注意的問(wèn)題。”在《平頂山銀行中層管理人員綜合考評(píng)管理辦法(試行)》第五章“結(jié)果運(yùn)用”中“第十六條”明確規(guī)定“警示。對(duì)于其他進(jìn)入觀察名單未被直接淘汰的中層管理人員予以警示,并由總行主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。”和“調(diào)整談話。由調(diào)整人員所在部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)、黨委組織部負(fù)責(zé)人與調(diào)整對(duì)象進(jìn)行談話,宣布組織決定,并做好思想工作。”2020年在干部提拔使用和干部年度考核中對(duì)于其他進(jìn)入觀察名單未被直接淘汰的中層管理人員堅(jiān)持“談心談話”,確保干部在提拔使用時(shí)戒驕戒躁,了解掌握個(gè)人缺點(diǎn)及黨委期望;確保干部在績(jī)效考核后,明確個(gè)人努力方向和改進(jìn)要求,堅(jiān)持以人為本的理念,及時(shí)了解后進(jìn)干部思想變化趨勢(shì),將解決干部思想狀況問(wèn)題與干部實(shí)際工作難題進(jìn)行有效結(jié)合,強(qiáng)化政治思想工作的滲透力。
該行堅(jiān)持每月定期組織中心組集體學(xué)習(xí)制度,抓好對(duì)黨員干部隊(duì)伍的經(jīng)常性思想教育。將必學(xué)知識(shí)與選學(xué)內(nèi)容結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)馬克思主義基本原理、馬克思主義中國(guó)化最新理論成果,特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)。講好大道理,塑造大格局,不斷提高黨員干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)、精神境界和思想站位,提高干部獻(xiàn)身事業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、開拓創(chuàng)新的自覺性和主動(dòng)性。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主體教育工作,深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子談心活動(dòng),使黨員干部能正確認(rèn)識(shí)有關(guān)問(wèn)題,消除消極、負(fù)面情緒。借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、微信公眾號(hào)、行報(bào)等多種載體,利用各種機(jī)會(huì)開展思想教育引導(dǎo),使黨員干部正確認(rèn)識(shí)自我,保持正向積極的精神狀態(tài)和敢于面對(duì)困難挑戰(zhàn)的勇氣。
全行上下牢固樹立責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),建立全年重點(diǎn)工作臺(tái)賬,將任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化到崗位,落實(shí)到人,壓實(shí)責(zé)任主體。明確班子成員及部室負(fù)責(zé)人均負(fù)有分級(jí)管理黨員干部的職責(zé),承擔(dān)對(duì)黨員干部開展思想政治工作的責(zé)任。通過(guò)加強(qiáng)各級(jí)管理人員、每名黨員干部對(duì)思想政治工作的浸潤(rùn)性,使思想政治工作如同空氣一樣,隨時(shí)隨地圍繞在每名黨員干部身邊,讓每名黨員干部都自覺地參與其中、發(fā)揮作用,并體現(xiàn)在時(shí)時(shí)處處。行黨委堅(jiān)持每月召開專題調(diào)度會(huì),每季度召開工作分析會(huì),年終召開總結(jié)評(píng)比會(huì)。通過(guò)檢視問(wèn)題、調(diào)整思路、整改提升,將思想政治工作輻射到每名黨員干部、浸潤(rùn)到每個(gè)工作崗位。
該行通過(guò)廣泛開展交流談心活動(dòng),加強(qiáng)黨員干部之間的相互了解、協(xié)作與配合,引導(dǎo)和幫助黨員干部把這種默契運(yùn)用到業(yè)務(wù)工作中去。深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。該行黨委利用召開民主生活會(huì)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)黨員干部之間深入開展批評(píng)與自我批評(píng),相互之間增進(jìn)理解,消除誤會(huì)、化解矛盾。挖掘個(gè)人潛能,增強(qiáng)黨員干部的自信力和黨委的凝聚力,打造黨員干部隊(duì)伍的向心力和戰(zhàn)斗力。