中新河南網(wǎng)9月23日電(阿依古麗·艾力江) 為了加快新教師在教學(xué)科研、競賽等方面的成長速度，幫助其精準繪制人才成長路線，9月14日，鄭州電力高等�？茖W(xué)校舉行了新入職教師“師帶徒”結(jié)對儀式。會議由高級專家張勇主持，校長楊建華、副校長楊小琨、15名新入職教師及其導(dǎo)師和相關(guān)職能部門負責(zé)人參加會議。

　　“師帶徒”是學(xué)校關(guān)愛、幫助年輕教師快速成長的重要舉措，結(jié)合新入職教師的學(xué)習(xí)背景、專業(yè)方向，學(xué)校精挑細選、擇優(yōu)配備了一批師德高尚、業(yè)務(wù)突出、專業(yè)契合度高的資深教師作為新入職教師的成長導(dǎo)師，旨在通過師徒之間相互幫助和學(xué)習(xí)，實現(xiàn)教學(xué)相長。

　　會議中，校長楊建華為導(dǎo)師一一頒發(fā)聘書，新教師向?qū)�師獻花致敬。

　　最后，校長楊建華發(fā)言。他表示，學(xué)校發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，恰逢實現(xiàn)“兩大目標”的關(guān)鍵節(jié)點，希望新入職教師在大家庭里能快速成長、早日成才。他指出，新入職教師要在個人及團隊發(fā)展、教科研成果、教材、競賽等方面樹立遠大目標;導(dǎo)師要摒棄經(jīng)驗主義，在職教新理論、三教改革、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等方面做到師徒共學(xué)、共同提升;各學(xué)院、教學(xué)部要提供有利于新教師成長的條件和環(huán)境;相關(guān)職能部門要持續(xù)優(yōu)化新教師培養(yǎng)機制，做好統(tǒng)籌安排，為新教師發(fā)展保駕護航。

　　自新入職員工報道以來，學(xué)校按照公司關(guān)于新入職員工導(dǎo)航計劃要求，組織開展了一系列成效顯著的活動，極力營造關(guān)愛、幫助青年員工成長的氛圍。