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河南職院:打造“育訓并重 融合發(fā)展”終身教育創(chuàng)新模式
2024-07-27 17:26:37   來源:   責任編輯:李春芝

  中新河南網(wǎng)7月27日電 為滿足區(qū)域經(jīng)濟轉型發(fā)展對技術技能型人才的需求,河南職業(yè)技術學院重點打造“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、師資培訓、高素質農民培訓、健康養(yǎng)生培訓”四大品牌,建立技術技能型人才培養(yǎng)機制、終身學習服務機制。依托學校學歷繼續(xù)教育、技能技術培訓、文化素養(yǎng)提升等優(yōu)勢,深入推進教育與培訓并舉并重的人才培養(yǎng)模式改革,積極整合師資團隊、培訓課程、學習平臺三種資源,融合政府、學校、行業(yè)企業(yè)、社區(qū)四方力量,打通全生命周期的終身學習渠道。

  一、強化制度引領,健全社會服務制度體系

  根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》,學校積極推動學歷教育與職業(yè)培訓并舉,建立“分工負責、分層分類”的培訓工作標準體系和管理制度,成立配套管理和服務機構,完善學校社會培訓工作制度化和信息化管理。學校修訂和出臺了一系列學歷繼續(xù)教育、社會培訓、績效管理等制度,健全績效管理體系和常態(tài)化工作機制,重點凸顯學歷教育和技能培訓銜接融合、協(xié)同育人的育訓并重特色,實現(xiàn)了終身教育的有效貫通,拓展了繼續(xù)教育的發(fā)展空間。

  二、推動數(shù)字化改革,搭建一流教學設施環(huán)境

  學校積極探索互聯(lián)網(wǎng)在線教育新領域,通過新技術應用,創(chuàng)新信息技術與現(xiàn)代教育深度融合的教育新模式;诨ヂ(lián)網(wǎng)+教學的技術應用,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”賦能平臺、社會培訓服務平臺,開發(fā)移動端產(chǎn)品,通過講師管理、學生管理、課程管理、培訓管理等11個功能模塊,全面支持授課場景的網(wǎng)絡直播、點播、下載,完整呈現(xiàn)實時課堂全部信息,實現(xiàn)社會服務業(yè)務全覆蓋,提高學校數(shù)字化管理水平和社會服務效能。

  三、堅持項目驅動,扎實推進高質量培訓基地建設

  結合新時代職業(yè)教育改革需求,經(jīng)過科學研判,專家指導,實現(xiàn)多項高質量培訓項目落地學校。先后獲批國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓基地、人社部數(shù)字技術工程師培育基地、教育部“宏志助航計劃”就業(yè)培訓基地、“碳排放管理員職業(yè)能力建設基地”、河南省基礎教育教師培訓基地、高素質農民培訓基地、創(chuàng)業(yè)培訓指定機構、退役軍人培訓機構、示范性社區(qū)學院、繼續(xù)教育課程思政教學研究示范中心等繼續(xù)教育基地。拓展多元主體協(xié)同、多維服務指向、多種手段并舉的高素質人才培育培訓項目,提升高質量技能人才培養(yǎng)水平。

  四、完善產(chǎn)教融合,建立“立體化”職工培訓體系

  學校利用校企合作優(yōu)勢,培育一批職業(yè)培訓基地,邀請行業(yè)企業(yè)參與培訓內容設置、教學管理以及人才培養(yǎng)模式改革。從企業(yè)、崗位、學徒三個方面入手,分析培訓需求,制定培訓方案,形成了一套完整的培訓政策措施和培訓服務體系,采取校企雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等方式,聯(lián)合開發(fā)學習資源,提供學習支持環(huán)境,實現(xiàn)校企人“三贏”局面。堅持需求導向、以用為本,以政企校聯(lián)動的方式,先后與富士康集團、河南宏博測控、河南創(chuàng)景科技等智能制造和科技創(chuàng)新企業(yè),聯(lián)合舉辦企業(yè)學徒制項目,建立長期、穩(wěn)固的企校合作模式,助力企業(yè)職工終身學習與自我職業(yè)規(guī)劃發(fā)展。

  五、樹立品牌效應,拓展多元化社會服務領域

  充分歸納學校繼續(xù)教育特點,整合學校各種培訓資源,提煉學校技能人才培訓優(yōu)勢,樹立四大人才培育培訓品牌。打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓體系,延伸創(chuàng)業(yè)培訓的廣度和深度。抓實“施教”基礎,強化培訓質量監(jiān)管,抓住“需求”關鍵,引入網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓,突出培訓的精準性。開展高素質農民培育,建立省、市、縣三級立體式培育模式。聚集農村經(jīng)營管理型人才,完成培訓課程向“靶向精準”轉變,培訓層次向“立體育人”轉變,培訓方式向“多元互動”轉變。開拓基礎教育師資培訓業(yè)務,引領和推動師資培訓改革。拓展專題講座、經(jīng)驗分享、名校跟崗、現(xiàn)場體驗、沙龍研討、培訓實操、匯報展示等多種培訓形式,探索師資培訓團隊培養(yǎng)長效機制,凝練培訓資源和培養(yǎng)模式,提升師資培訓的針對性、實效性和持續(xù)性。探索康養(yǎng)職業(yè)技能特色培訓,助力開創(chuàng)全民終身學習的新局面。推動公共營養(yǎng)師、營養(yǎng)配餐員、健康管理師等社會評價,建立和健全營養(yǎng)和健康培訓課程體系,規(guī)范培訓、評價標準,實踐終身教育與新業(yè)態(tài)和新職業(yè)相結合的人才培育培養(yǎng)路徑。(河南職業(yè)技術學院供稿)

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