淺談工會(huì)組織在國(guó)企改革中的重要作用
2020-05-28 22:50:08 來(lái)源:中新社河南分社 責(zé)任編輯:馬艷麗
新常態(tài)下,工會(huì)組織在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中,如何發(fā)揮作用,維護(hù)職工合法權(quán)益的思考,在此我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
1、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革的深化,必然伴隨利益格局的調(diào)整,不可避免地帯來(lái)些影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題和因素。為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展與穩(wěn)定的統(tǒng)一,工會(huì)必須把握好三個(gè)環(huán)節(jié):在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷于困境時(shí),工會(huì)要教育引導(dǎo)職工理解、支持并參與企業(yè)改革,與企業(yè)同舟共濟(jì),共渡難關(guān),共謀發(fā)展;在職工合法權(quán)益受到侵害時(shí),工會(huì)組織要挺身而出,理直氣壯地與各種侵權(quán)行為作斗爭(zhēng),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;在職工生活遇到困難時(shí),工會(huì)要為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意地辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事,切實(shí)為黨政分憂、為職工解難。
2、堅(jiān)持以人為本,發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。工會(huì)組織要圍繞企業(yè)發(fā)展的要求,幫助職工不斷提高職業(yè)技能,增強(qiáng)綜合素質(zhì),教育引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)勞模精神,愛(ài)崗敬業(yè),艱苦奮斗,無(wú)私奉獻(xiàn),在改革和建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用。同時(shí),要切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé),按照“職工利益無(wú)小事"的要求,帯著問(wèn)題搞調(diào)研,帶著感情做工作,帯著責(zé)任抓落實(shí),在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶中,表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。積極參與涉及職工切身利蓋和關(guān)系工會(huì)工作全局的法規(guī)、政策的制定,充分反映職工群眾的要求和工會(huì)的主張,推動(dòng)各項(xiàng)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、滿足職工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的政策的制定和實(shí)施。讓廣大職工能夠充分享受到經(jīng)済社會(huì)發(fā)展的成果。
3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,作好工會(huì)工作的局部突破與全面推進(jìn)。由于不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位的基礎(chǔ)條件、具體情況和工作實(shí)際干差萬(wàn)別,不同性質(zhì)、不同類型單位的職工狀況、主體需求、工會(huì)工作狀況各不一樣。因此,推進(jìn)工會(huì)工作,也不能搞"一刀切"、“齊步走"而是要先在局部地區(qū)或重點(diǎn)工作上取得突破,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),再逐步推廣,進(jìn)而全面普及。這就要求我們必須學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的矛盾分析方法,搞好統(tǒng)籌兼顧,既堅(jiān)持重點(diǎn)論,又堅(jiān)持兩點(diǎn)論;既突出重點(diǎn),又抓好全面;以局部工作的創(chuàng)新和突破,帯動(dòng)全局工作的發(fā)展和進(jìn)步,使不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位的工會(huì)工作和工會(huì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。要切實(shí)固國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工會(huì)組織,不斷提高其工作水平,發(fā)揮更大的作用。既要突出維護(hù)好困難職工的合法權(quán)益,保護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體;又要根據(jù)不同階層職工的不同需要,有效地表達(dá)和維護(hù)他們各方面的訴求和合法權(quán)益,努力促進(jìn)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。同時(shí),企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“有所為有所不為”的原則,立足實(shí)際,集中力量,抓重點(diǎn),破難點(diǎn),解決主要矛盾,實(shí)現(xiàn)階段性、漸進(jìn)式發(fā)展,而不是簡(jiǎn)單在形式上、數(shù)字上體現(xiàn)工作成效。在芳動(dòng)關(guān)系矛盾尖銳的形勢(shì)下,通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境,這是企業(yè)工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù),也是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)。(河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司周口分公司 張昆)
1、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革的深化,必然伴隨利益格局的調(diào)整,不可避免地帯來(lái)些影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題和因素。為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展與穩(wěn)定的統(tǒng)一,工會(huì)必須把握好三個(gè)環(huán)節(jié):在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷于困境時(shí),工會(huì)要教育引導(dǎo)職工理解、支持并參與企業(yè)改革,與企業(yè)同舟共濟(jì),共渡難關(guān),共謀發(fā)展;在職工合法權(quán)益受到侵害時(shí),工會(huì)組織要挺身而出,理直氣壯地與各種侵權(quán)行為作斗爭(zhēng),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;在職工生活遇到困難時(shí),工會(huì)要為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意地辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事,切實(shí)為黨政分憂、為職工解難。
2、堅(jiān)持以人為本,發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。工會(huì)組織要圍繞企業(yè)發(fā)展的要求,幫助職工不斷提高職業(yè)技能,增強(qiáng)綜合素質(zhì),教育引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)勞模精神,愛(ài)崗敬業(yè),艱苦奮斗,無(wú)私奉獻(xiàn),在改革和建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用。同時(shí),要切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé),按照“職工利益無(wú)小事"的要求,帯著問(wèn)題搞調(diào)研,帶著感情做工作,帯著責(zé)任抓落實(shí),在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶中,表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。積極參與涉及職工切身利蓋和關(guān)系工會(huì)工作全局的法規(guī)、政策的制定,充分反映職工群眾的要求和工會(huì)的主張,推動(dòng)各項(xiàng)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、滿足職工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的政策的制定和實(shí)施。讓廣大職工能夠充分享受到經(jīng)済社會(huì)發(fā)展的成果。
3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,作好工會(huì)工作的局部突破與全面推進(jìn)。由于不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位的基礎(chǔ)條件、具體情況和工作實(shí)際干差萬(wàn)別,不同性質(zhì)、不同類型單位的職工狀況、主體需求、工會(huì)工作狀況各不一樣。因此,推進(jìn)工會(huì)工作,也不能搞"一刀切"、“齊步走"而是要先在局部地區(qū)或重點(diǎn)工作上取得突破,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),再逐步推廣,進(jìn)而全面普及。這就要求我們必須學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的矛盾分析方法,搞好統(tǒng)籌兼顧,既堅(jiān)持重點(diǎn)論,又堅(jiān)持兩點(diǎn)論;既突出重點(diǎn),又抓好全面;以局部工作的創(chuàng)新和突破,帯動(dòng)全局工作的發(fā)展和進(jìn)步,使不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位的工會(huì)工作和工會(huì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。要切實(shí)固國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工會(huì)組織,不斷提高其工作水平,發(fā)揮更大的作用。既要突出維護(hù)好困難職工的合法權(quán)益,保護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體;又要根據(jù)不同階層職工的不同需要,有效地表達(dá)和維護(hù)他們各方面的訴求和合法權(quán)益,努力促進(jìn)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。同時(shí),企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“有所為有所不為”的原則,立足實(shí)際,集中力量,抓重點(diǎn),破難點(diǎn),解決主要矛盾,實(shí)現(xiàn)階段性、漸進(jìn)式發(fā)展,而不是簡(jiǎn)單在形式上、數(shù)字上體現(xiàn)工作成效。在芳動(dòng)關(guān)系矛盾尖銳的形勢(shì)下,通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境,這是企業(yè)工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù),也是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)。(河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司周口分公司 張昆)