據(jù)了解，袁玉玲于2021年9月份在該區(qū)某公司務工時不慎受傷，住院期間一直未能與公司就賠償問題達成協(xié)議。2022年8月15日，袁玉玲在江蘇豐縣通過網(wǎng)上工傷認定申請平臺提交了工傷認定申請。平頂山市石龍區(qū)人社局工傷認定辦公室接到申請后，通過審查發(fā)現(xiàn)其提交的材料不齊全，及時下達了材料補正通知書。8月22日，袁玉玲及家屬一行到該區(qū)人社局工傷認定辦公室提交相關(guān)資料，并表示家在江蘇、路途遙遠，想盡快與公司達成賠償協(xié)議。該區(qū)人社局工傷認定辦公室一方面快速審查工傷認定資料，一方面及時與公司負責人溝通，并向公司負責人宣講法律有關(guān)規(guī)定。經(jīng)過不懈努力，8月24日，袁玉玲與該公司簽訂工傷賠償協(xié)議，雙方約定分期付款，近期袁玉玲拿到了全部的工傷賠償款。
    上述事件只是該區(qū)人社局深化“能力作風建設(shè)年”“學、樹、比、爭”活動成果的一個縮影。自活動開展以來，該區(qū)人社局立足部門職能，提能力轉(zhuǎn)作風，強化學習型黨組織建設(shè)，以學促用，以學促干，學干結(jié)合，全力提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力，群眾工作能力，持續(xù)鍛造全局黨員干部過硬本領(lǐng)和優(yōu)良作風。為解決技能人才評價瓶頸問題，局主要領(lǐng)導帶隊深入轄區(qū)中鴻、東鑫等6家重點企業(yè)，當面答疑解惑，消除顧慮，堅定信心，協(xié)調(diào)指導建立人才自主評價機構(gòu)8家、社會評價機構(gòu)1家；為確保轄區(qū)重點項目用地，赴社區(qū)8次協(xié)調(diào)解決失地農(nóng)民保障金問題；組織召開銀企對接會3次，解決企業(yè)融資難題；及時發(fā)布招聘信息，保障企業(yè)用工，全力為企業(yè)、群眾紓困解難題。
    “下一步，我局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，嚴格按照中央和省、市、區(qū)部署要求，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促改革、防風險、保穩(wěn)定，助力全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展”。該區(qū)人社局局長王軍民說道。（完）