強(qiáng)化新警駐訓(xùn)，在實(shí)用上持續(xù)發(fā)力。注重理念養(yǎng)成。2020年以來(lái)，每年招錄新警都在執(zhí)法辦案管理中心由該局法治專(zhuān)家采取集中授課的形式把習(xí)近平法治思想、法治公安建設(shè)等指導(dǎo)公安工作頂層設(shè)計(jì)的理念內(nèi)化于心，自覺(jué)養(yǎng)成用法治思維看待新時(shí)期的公安工作。注重習(xí)慣養(yǎng)成。采取“法制民警+跟班新警”捆綁作業(yè)的模式，把刑事、行政法律法規(guī)及執(zhí)法監(jiān)督等一系列公安機(jī)關(guān)常用業(yè)務(wù)知識(shí)融入每天的工作中，確�？焖僬莆辙k案規(guī)定、證據(jù)收集、裁量幅度等公安業(yè)務(wù)知識(shí)，使之外樹(shù)于行。注重模式養(yǎng)成。該局將執(zhí)法辦案管理中心內(nèi)部細(xì)化為四個(gè)崗位，實(shí)行新警輪崗流水線(xiàn)作業(yè)，通過(guò)這一模式的探索，大大提升了新警做精做細(xì)做實(shí)公安執(zhí)法工作的能力和水平。

 

　　強(qiáng)化警種輪訓(xùn)，在實(shí)戰(zhàn)上持續(xù)發(fā)力。“帶長(zhǎng)”民警率先垂范。練兵先練帶“長(zhǎng)”，通過(guò)落實(shí)公安局長(zhǎng)在執(zhí)法辦案管理中心辦理案件，引導(dǎo)全警樹(shù)立正確法治理念，進(jìn)一步夯實(shí)執(zhí)法辦案主體責(zé)任，進(jìn)一步將程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)貫穿執(zhí)法辦案始終。警種民警辦案培訓(xùn)。緊盯執(zhí)法辦案管理中心提質(zhì)增效，豐富一站式執(zhí)法辦案內(nèi)涵外延，持續(xù)在民警愿用、會(huì)用、好用的執(zhí)法辦案管理中心上發(fā)力，通過(guò)執(zhí)法辦案的讓民警在每一起案件辦理中提升執(zhí)法能力。疑難問(wèn)題研討培訓(xùn)。針對(duì)刑警、交警、治安、經(jīng)偵、反詐等辦案量大的警種，通過(guò)檢、警偵查監(jiān)督與協(xié)作配合辦公室每周值班制度，強(qiáng)化對(duì)疑難、復(fù)雜案件的溝通，有效的解決了案件定性、證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、法律適用等問(wèn)題，統(tǒng)一了執(zhí)法思想。

 

　　強(qiáng)化三員專(zhuān)訓(xùn)，在實(shí)效上持續(xù)發(fā)力。加強(qiáng)派出所指導(dǎo)員的素質(zhì)提升。緊盯派出所指導(dǎo)員分管法制工作需要，重點(diǎn)圍繞執(zhí)法監(jiān)督和法制保障上進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)分析辦案單位的執(zhí)法問(wèn)題，座談了解辦案民警的需求，采用“面對(duì)面”、“手把手”的工作方法，層層傳導(dǎo)壓力，達(dá)到監(jiān)督、服務(wù)并行，激勵(lì)、約束并重的目的，全面提升指導(dǎo)員履職水平。加強(qiáng)辦案單位兼職法制員能力提升。充分發(fā)揮兼職法制員“監(jiān)督員”、“守門(mén)員”職責(zé)，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，參與案件評(píng)查，抓規(guī)范、抓質(zhì)量，當(dāng)好“質(zhì)檢員”，把好規(guī)范執(zhí)法“第一關(guān)”。加強(qiáng)辦案單位案管員業(yè)務(wù)提升。依托“每日巡檢提醒、每周通報(bào)講評(píng)、每月考評(píng)匯總”，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵執(zhí)法要素的監(jiān)督，形成“執(zhí)法辦案管理中心案件管理區(qū)+基層所隊(duì)案管室”的執(zhí)法監(jiān)督閉環(huán)，持續(xù)深化運(yùn)用“群眾上門(mén)報(bào)警自助監(jiān)管平臺(tái)”，落實(shí)三個(gè)當(dāng)場(chǎng)，切實(shí)提升人民群眾對(duì)公安執(zhí)法工作的滿(mǎn)意度和執(zhí)法公信力。