強(qiáng)化“四化”促行風(fēng)。做到堅持思想教育經(jīng)�；�，全面提升干部職工理論業(yè)務(wù)素質(zhì);辦事服務(wù)公開化，接受群眾監(jiān)督，打造“陽光財政”;工作職責(zé)明晰化，促進(jìn)各項工作落到實處;工作機(jī)制長效化，進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、績效考核制、群眾評議制、社會監(jiān)督制等制度。

 

  開展“四比”轉(zhuǎn)作風(fēng)。即比學(xué)習(xí)，看誰工作進(jìn)步快;比作風(fēng)，看誰自身要求硬:比奉獻(xiàn)，看誰敬業(yè)精神強(qiáng);比效能，看誰履職貢獻(xiàn)大。推行“四零”舉措強(qiáng)效能。從細(xì)化入手，精耕細(xì)作各個環(huán)節(jié)，推出“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、上級零問責(zé)”的“四零舉措，做到便民到農(nóng)村、服務(wù)到基層、溫暖到農(nóng)戶。（張克文）