中新河南網(wǎng)9月7日電：蘭考縣法院執(zhí)行干警通過網(wǎng)絡(luò)查控、電話調(diào)解等善意執(zhí)行措施，執(zhí)結(jié)了一起勞動(dòng)爭議糾紛案件，5萬余元案款全部到位，切實(shí)維護(hù)了勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益，護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展，助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

 

  2020年12月，張某正式入職某農(nóng)業(yè)科技有限公司，工作職務(wù)基地負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)基地工作，約定每月工資8000元，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同，亦未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2021年6月底，張某接到公司放假通知，從此至今既不讓張某上班，也不說解除勞動(dòng)關(guān)系，還拖欠兩個(gè)月的工資。張某多次找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商相關(guān)事宜，公司均以各種理由推諉拖延。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，張某向蘭考縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。經(jīng)審理，于2022年5月6日作出仲裁裁決書，解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系，被執(zhí)行人某農(nóng)業(yè)科技向申請(qǐng)人支付工資16000元、支付2021年4月至6月期間的二倍工資33952元、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6707.43元，以上共計(jì)56659.53元。但裁決書已經(jīng)生效且已超過履行期限，農(nóng)業(yè)科技有限公司卻遲遲不履行生效法律文書規(guī)定的履行義務(wù)，張某向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

 

  案件進(jìn)入執(zhí)行階段后，執(zhí)行法官依法向被執(zhí)行公司送達(dá)了執(zhí)行通知書、財(cái)產(chǎn)報(bào)告令等法律文書。執(zhí)行法官主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，了解企業(yè)訴求，并通過網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)查控，被執(zhí)行人賬戶確無可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)。執(zhí)行法官考慮到因疫情原因給企業(yè)帶來的影響，從“善意執(zhí)行”角度出發(fā)，耐心與被執(zhí)行公司負(fù)責(zé)人溝通，釋法明理，促使被執(zhí)行公司短時(shí)間內(nèi)籌集到所有款項(xiàng)，案件順利化解。

 

  執(zhí)行法官在執(zhí)行案件過程中，尤其是在民營企業(yè)案件的執(zhí)行中，始終堅(jiān)持以“善意執(zhí)行”理念為指導(dǎo)，充分考慮企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，靈活采取強(qiáng)制措施，加大執(zhí)行調(diào)解力度，助力企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)事人滿意的“雙贏”效果。（陳莉）