《細(xì)則》旨在建立健全多層次職工醫(yī)療互助體系，加大職工醫(yī)療救助力度，減輕職工因病住院治療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。洛陽市轄區(qū)內(nèi)凡成立有工會(huì)組織的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織，其在職職工符合相關(guān)條件的，均可自愿申請(qǐng)參加洛陽市職工醫(yī)療互助保障，包括在職職工工會(huì)會(huì)員；年齡在18周歲至法定退休年齡的在職職工；已參加洛陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和職工重大疾病互助保障的職工；按規(guī)定自愿繳納互助金的。

 

　　據(jù)悉，本次推出的職工醫(yī)療互助保障項(xiàng)目包括住院保障和門診重疾保障兩部分，每人每年繳費(fèi)60元（個(gè)人繳納20元、單位或單位工會(huì)補(bǔ)貼20元、地方總工會(huì)補(bǔ)貼20元），即可獲得為期一年的保障。住院醫(yī)療每人年度累計(jì)最高保障金10萬元，單次住院個(gè)人自付部分按照三級(jí)醫(yī)院扣除不同起付線后，相應(yīng)比例補(bǔ)助。重特大疾病門診根據(jù)納入職工醫(yī)保的門診重特大疾病共26種，每人年度累計(jì)最高保障金5000元，單次補(bǔ)助比例為50%。

 

　　特別提醒的是，對(duì)已參加互助保障的單位，本年度內(nèi)新增人員原則上在下一保障期續(xù)保時(shí)統(tǒng)一辦理。保障期內(nèi)辦理退休的職工，仍可享受本細(xì)則的待遇至保障期滿，但不再接受續(xù)期。職工在保障期內(nèi)變更工作單位，且繼續(xù)參加洛陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，則仍可享受本活動(dòng)的待遇至保障期滿。職工跨保障年度結(jié)算時(shí)，新年度不再參加本互助保障的，按本次治療在保障期內(nèi)的天數(shù)與總天數(shù)的比例支付保障金；若在保障期滿后按時(shí)續(xù)保，則本次治療正常享受互助權(quán)益。住院申領(lǐng)保障金，應(yīng)在本次住院治療醫(yī)療費(fèi)結(jié)算后3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)；門診慢性病申領(lǐng)保障金，費(fèi)用支出時(shí)間應(yīng)發(fā)生在保障期內(nèi)，最長(zhǎng)半年申領(lǐng)一次（即申請(qǐng)6個(gè)月的互助保障金）。因不可抗力導(dǎo)致申領(lǐng)逾期的，按其影響時(shí)間延期。